第352章 民企给国企出难题（1 / 4）

接下来几天，丁晟老实了不少。每天准时上班下班。一有空闲就给苏澄发短信打电话。搞得苏澄都有些疑神疑鬼是不是丁晟做了对不起自己的事情了。

直到泉城资管局通知，初步同意了徐鹏飞递上去的关于浪潮和浩渺合资成立公司的项目。丁晟和徐鹏飞这才收拾行李打算飞鹏城。落实相关细节。包括对颜浩那家鹏城的组装工厂进行盘点调查，同时估算价值。为正式签约做准备。同行的除了浪潮本公司的人，还有2名全程国资的工作人员。

知道丁晟要过来。苏澄的脸上挂满了笑容，赵芮和曾蕾虽然不作声，但是也猜到了苏澄的心思。曾蕾把车钥匙递给苏澄。说是这几天让苏澄自己开车。她蹭一蹭赵芮的就好。

不过不许把自己车搞脏了。

苏澄也不矫情。一边道谢一边大大方方的接过车钥匙。

徐鹏飞本来有些担心颜浩那个脾气会跟国资局的两位“钦差”呛起来。结果颜浩压根就没出面。而是由宋桥和黄兰馨出面来对接的。

见到又突然冒出来一个连宋桥都只能在一旁点头附和的少妇，徐鹏飞朝丁晟投去一个讳莫如深的眼神。

黄兰馨的卡片上头衔太多。单单一个企鹅董事就已经让那两名“钦差”不敢造次了。毕竟这里是岭南。企鹅的大本营。

盘点那家组装厂压根就没费多少功夫。第一是黄兰馨对这种固定资产造册登记做得非常细致。原始单据保存完好。第二就是目前工厂里紧锣密鼓的生产场面让徐鹏飞和丁晟都看呆了。

工人一个个动作娴熟的让人心疼，衔接流畅得让人落泪。厂房的音响里放着的是动感十足的dj音乐。空调开到16度，出风口嗖嗖的吹着烟雾。而且在生产线旁边的角落，还有好几个大冰柜，里面被各种饮料填满了。时不时有工人走过来拉开柜子拎出一瓶可乐，咕嘟咕嘟几口喝掉半瓶。剩下半瓶直接扔到旁边的垃圾桶里。

当真是喝一半扔一半。

随后在查看工厂的财务数据时，徐鹏飞眉头一下子就皱起来了。

人力支出和福利支出项目的比例高得吓人。但是设备维护费用，件损的比例又很低。

综合算下来，工厂盈利的50都拿来发人力成本了。福利支出占了10，储备金占了30，剩下10才算是归属于股东的收益，而这部分收益颜浩也一直没提走。一直在账上放着。

“黄总，为什么这间工厂的人力成本这么高？福利支出也不低。“

徐鹏飞看着报表，对黄兰馨提出的疑问。

“因为一线员工的工资收入高啊。厂里一线员工，只要是通过考核的熟练工，每个月到手的收入不会低于5000，有些效率高的工人甚至能达到8000，极个别的能拿到1万多。不过那些都是拼了命干出来的。每天在产线上的时间起码14个小时以上。这种都是家里有变故或者特别困难的。管理层劝诫无果，有些时候都要强制工人下线去休息。

至于福利，工厂除了正常的一日三餐，夜里还有宵夜。另外饮料，零食水果这些也都是敞开供应的。保证工人在工作过程中营养充足。另外逢年过节发的物资也都是家里用得上的好东西。所以支出就大了点。“

徐鹏飞听到这里都愣住了。

产线工人，打螺丝的，居然能做到月入上万？虽然是在鹏城，但是这也太玄幻了吧？浪潮旗下一线的产线工人目前也就2500-3500的月收入呢。这要是大家合伙办厂，这管理还怎么做。干同样的工作，收入差了1倍。换谁能想得通？

“我刚才看到有工人喝可乐喝一半，剩下一半就扔了。这你们也不不管的？”

国资局的一位嚷嚷道。

“可乐，属