第三百三十一章 壮士断腕（1 / 3）

居然随口就说出来用以安抚员工。

之前听闻乾通集团财大气粗，如今看来还真的是。

如果是这样， 那下边员工真的无话可说。甚至那些拿到离职补贴的人还会后悔自己的行为。

工作丢了，钱拿到了，但是却失去了比别人更多的福利。

这一点真是让人抓狂。

万乾挂了电话，直接给恒运置业转了三千万亿，用于发放补贴使用。

此时此刻，恒运置业的上上下下领导全部动员起来，安排那些想要离职的人办理手续。

这些员工自己也疑惑，之前提到过多次离职公司都是犹犹豫豫的不肯批准。一是培养一个老人不容易，而是辞职后公司需要给相应的补贴。

这些都是公司不愿意做的事情，所以都会用力挽回。

但这次好像不一样，上层主管巴不得这些想要辞职的人赶紧离开，剩下的人越少分到的钱就越多。

他们有种中计的感觉，但又没有别的办法。既然已经提出辞职了，总不好再收回来吧，那样的话会被人瞧不起的。

于是一个个都拿着最后的清算补贴离开了公司。

而剩下的人本来看到这么多人都走了，并且一次性拿到了高额补贴都很心动，可是等那些人走后，领导开始给这些没有提出离职的“忠诚员工”发放了双倍奖励，这更是让他们欣喜若狂。

再次认定了跟着大部队走的决心。相信公司是不会亏待他们的。

接着万乾给恒运置业的财务打去电话：

“我是恒运集团新任董事长万乾，你应该知道我吧。“

作为财务人员，特别是这种大公司的财务人员，对于同样体量级别的老板都是耳熟能详。所以对于万乾，她也并不陌生。

“万总上午好，很荣幸公司被您接管。我刚刚已经收到集团公司发来的奖励金。不得不说，你比许家其要好一百倍。”

财务总监不大不小的拍了万乾马屁，倒是让万乾很受用。

“呵呵，过奖了。我想知道恒运置业现在欠银行多少钱，我要把债务给清了。”

万乾这样做是要防止接下来产生的挤兑。现在看来，敌对公司已经开始想各种法子对付自己，所以自己要做到防范于未然。不能让对手有可乘之机。

“还掉负债？”

财务总监听到万乾这样说直呼外行。

哪有做房地产的还掉负债的？那还怎么牵制银行给再次拨款？那还怎么利用杠杆撬动其他福利政策？那还怎么持续盈利？

这些都是财务总监首先想到的问题。

可是这些问题对于万乾来讲根本不是问题。自己源源不断的资金支持，已经不需要借助银行了。自己的盈利模式，也并不需要政策支持。

所以自己才可以这样干。若是其他房产公司学万乾这样搞，要不了半年就会自己玩死自己。

所以后来万乾说了个名言“学我者死“。并且还真是这样。

倒不是万乾下了什么咒语，而是自己的商业模式实在太特殊，别人根本学不来。

“没错，统计一下恒运集团的负债，我这就转钱给你。另外以后要努力交税，交的越多越好。”

万乾继续说道。

对于后半句话财务总监又开始吐槽起来。

这个乾通集团的老板果然是个神经病，别的老板都是能合理避税就避税，他反而鼓励多交税。真是朵奇葩。

对此，万乾只能说其他老板的格局不够高，没有大局观罢了。作为商人，首先生存于大环境之下，若是大环境不好了，那整体生意不就难做了。