第11章 无奈地笑笑（3 / 4）

上前拿起制品查看，表情严肃地说：

“还不够熟练，尺寸把握欠佳，勉强合格吧。”

“老易……”副主任杨怀远想说什么。

不等他说完，易中海转身对那个前来监考的车间小伙子下令：“勉强算及格，同意学徒转正。”

听到两位评委不同意见，这个小伙子一脸尴尬，不知道听从哪一方更好。

杨怀远环顾四周，意识到引发纷争并没有必要，他对着年轻人点头，带着一丝无奈道：

“就按照易师傅所说的吧，同意你转为正式工，享受一级工待遇。”

听见这话，杨梅的心情忽低落忽高昂，能通过技能考试已经令她振奋，升至二级自然是好事；如果不能达标但通过考核，总比分都不及格被剔除要强。

毕竟她来时就是希望得到徒弟转正的认可。

同事们纷纷恭喜她，围着央求要蹭她的庆功宴。

“感谢大家！”

杨梅红着脸，略带羞涩地回应了众人的祝福。

在这个时代，技能提升晋级后的庆祝晚宴已成为惯例，而成为正式员工相比于技能升级更是职场中的重大转变。

通过严格的考核后，员工不仅能享受到薪资与待遇的显着提升，若连续三年无法通过考核，还将面临工厂遣退的危险，所以从学徒工晋升也是值得大肆庆祝的时刻。

杨军并未上前祝贺他的妹妹，家人认为没有必要过于张扬，便拉着大姐蔡氏悄悄地离开了。

对于易中海的偏向与不公正，杨军看得一清二楚，铭记在心。

他知道，尽管不知道缘由，但这绝不是伤害自己妹妹的理由；欺负自己妹妹，就是在与他过不去。

如果他未曾回来倒也罢了，如今他回来了，易中海仍然如此行事，那就等于视他为无关紧要之人，看轻整个杨家。

杨军甚至认为，妹妹杨梅三年来始终停留在学徒身份，很可能是因为易中海有意压制的结果。

身为在部队多年担任干部的杨军深谙内敛与蓄势待发的重要性，此刻面对妹妹受人欺侮的情境，内心防线已彻底崩溃。

对于易中海的不公正行为，他已经做好了心理准备。

“你不仁，休怪我不义”、“你挑起事端，我也会反击”。

这是他的誓言。

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在采购科，

蔡大姐将杨军引见给科里的同仁们之后返回了人力资源部。

采购科设在大楼二楼，有三间办公室，配备了十二名科员，再加上一位副科长，总共是十三人。

副科长魏大金，人称老魏，资历深厚，在科内已有多年，现年五十九岁，拥有童颜稚貌，并总是挂着笑容待人接物，人们亲切地称呼他是“好好先生”。

不过需要注意的是，他的副科长身份并非正式公务员编制，只是作为工人代理职务暂时掌管采购科的工作。

"科长，这是我们科室的基本资料，包括工作内容和职责，您请看需指示的地方吧，"老魏躬身立于杨军的办公桌前，带着满脸笑意汇报工作。

杨军打断了老魏的话：“是老魏吧，这些资料我看也不看，我们先谈谈团队的情况吧。”

他不让老魏坐下来详述，并非出于傲慢或试图表现领导架势，这只是职场的规矩使然。

毕竟，初履新职总要树立一些权威，以防被下属误会太易亲近而不尊重。

"老魏啊，我们两人之间无外人在场。

"杨军抽出一支烟，点燃后轻声道，“告诉我老实话，有没有对我的任职有所不满，觉得我夺走了你的位置？要知道，你的这个