第600章 600（2 / 2）

要原材料的产地遭受了巨大的损失，供应短缺，价格飞涨。

“这可怎么办？如果不能及时解决原材料的问题，我们的生产计划就要泡汤了。” 顾瑶焦急地说道。

陆逸尘冷静地思考了一会儿，说：“我们不能坐以待毙，必须多方面寻找解决方案。一方面，与现有的供应商协商，争取优先供应权；另一方面，开拓新的供应商渠道。”

他们立刻行动起来，陆逸尘亲自与供应商进行艰难的谈判，顾瑶则带领团队四处寻找新的供应商。经过一番努力，他们终于与一家新兴的供应商建立了合作关系，但新供应商的原材料质量参差不齐，需要进行严格的筛选和检测。

“这增加了我们的工作量和成本，但总比没有原材料好。” 陆逸尘无奈地说道。

就在他们努力解决原材料问题的时候，公司内部又出现了管理混乱的情况。随着业务的迅速扩张，部门之间的沟通协调不畅，工作效率低下，导致了一系列的失误和延误。

“必须立刻整顿内部管理，明确各部门的职责和流程，加强沟通和协作。” 顾瑶果断地说道。

他们组织了一系列的内部培训和沟通会议，重新梳理了公司的管理制度和流程。但这一过程也并非一帆风顺，一些员工对新的管理制度不适应，产生了抵触情绪。

“大家要明白，这些改革是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益。” 陆逸尘耐心地向员工解释。

经过一段时间的调整和磨合，公司内部的管理逐渐走上正轨，工作效率也有了明显的提高。

然而，此时市场上又出现了一些模仿公司新产品的山寨货，以低价抢占市场份额，对公司的品牌形象造成了不良影响。

“必须采取法律手段，严厉打击这些山寨产品，维护我们的合法权益。” 陆逸尘愤怒地说道。

顾瑶立刻联系律师，准备起诉侵权者。同时，他们加强了品牌宣传和市场推广，提高消费者对正品的认知度和忠诚度。

在这个过程中，豪门婆婆一直关心着他们的工作进展，时常给予鼓励和支持。

“孩子们，无论遇到多大的困难，都要相信自己的能力，坚持下去。” 婆婆的话让他们倍感温暖。

经过一系列的努力，公司终于成功打击了山寨产品，维护了品牌形象，市场份额也逐渐恢复。

陆逸尘和顾瑶松了一口气，他们知道，未来的路还很长，还会有更多的挑战，但他们已经做好了准备，迎接一切的未知。