第488章 488（2 / 2）

场的竞争如同逆水行舟，不进则退。

就在这时，公司的技术团队遇到了一个重大的技术难题。他们正在研发的一项关键技术，在实验阶段遭遇了多次失败，始终无法达到预期的效果。

“如果不能解决这个技术问题，我们之前的所有努力都可能付诸东流。” 技术主管忧心忡忡地向陆逸尘和顾瑶汇报。

陆逸尘立刻组织了公司内部的技术专家进行会诊，同时在全球范围内寻找相关领域的顶尖人才，希望能够集思广益，攻克难关。

顾瑶则积极与各大科研机构和高校合作，争取更多的技术支持和资源共享。

然而，技术难题还未解决，公司的供应链又出现了问题。由于原材料供应商的工厂突发事故，导致原材料供应中断，公司的生产面临停滞的危险。

“必须尽快找到新的供应商，不能让生产停下来。” 陆逸尘心急如焚。

顾瑶带领采购团队四处寻找替代供应商，但由于时间紧迫，合适的供应商并不好找。

与此同时，豪门婆婆为了支持他们的工作，主动帮忙联系自己的人脉资源，希望能为公司解决一些难题。

在婆婆的帮助下，公司终于找到了临时的原材料供应商，暂时解决了生产危机。

经过艰苦的努力，技术团队终于找到了攻克技术难题的方法，新产品的研发得以继续推进。

但就在他们准备松一口气的时候，市场环境发生了变化。消费者的需求出现了新的趋势，公司原有的产品规划需要进行大幅调整。

“这意味着我们之前的很多工作都要重新来过，但为了适应市场，我们别无选择。” 陆逸尘说道。

顾瑶表示赞同：“对，我们要迅速行动，不能让市场机会溜走。”

他们再次投入到紧张的工作中，带领团队重新规划产品，调整研发方向。

在这个过程中，公司内部的一些员工因为工作压力过大，产生了消极情绪，工作效率下降。

“大家要振作起来，我们是一个团队，只要我们团结一心，没有什么困难是克服不了的。” 陆逸尘和顾瑶不断地给员工们打气。

在陆逸尘和顾瑶的带领下，公司逐渐适应了市场的变化，新产品也即将推向市场。但他们知道，未来的路还充满着不确定性，他们必须时刻保持警惕，不断努力。