第484章 484（1 / 2）

公司新产品在市场上取得初步成功，陆逸尘和顾瑶正准备乘胜追击，进一步扩大市场份额，然而，新的挑战却悄然而至。

随着公司业务的扩张，人力资源的短缺问题日益凸显。各个部门都在抱怨人手不足，工作压力过大，导致效率低下，错误频出。

“必须尽快招聘一批优秀的人才，不然会严重影响公司的发展。” 陆逸尘看着堆积如山的问题报告，眉头紧锁。

顾瑶也深感忧虑：“可是现在市场上人才竞争激烈，要找到合适的人不容易。”

他们决定委托专业的猎头公司帮忙寻找，但这需要一笔不小的费用。

就在他们为人才问题焦头烂额的时候，公司的财务部门发现了一些账目上的异常。经过仔细审查，原来是一名财务人员利用职务之便，挪用了公司的资金。

“这是严重的违法行为，必须立刻报警，追回损失。” 陆逸尘怒不可遏。

顾瑶赶紧安排相关事宜，同时对公司的财务制度进行全面审查和整改，加强内部监管。

与此同时，豪门婆婆为了支持陆逸尘和顾瑶的事业，决定将自己的一部分积蓄拿出来，帮助公司渡过难关。

“孩子们，这是我的一点心意，希望能对公司有所帮助。” 婆婆的举动让陆逸尘和顾瑶感动不已。

然而，他们面临的问题还不止这些。由于市场需求的突然变化，公司之前预定的一批原材料变成了积压库存，占用了大量资金。

“得想办法尽快处理这批库存，不然资金链会出问题。” 顾瑶心急如焚。

陆逸尘沉思片刻后说道：“我们可以尝试与供应商协商退货，或者寻找新的买家低价出售。”

他们派出销售团队四处寻找解决方案，但过程并不顺利。

就在这时，行业内的一家大型企业宣布推出一款与他们公司类似的产品，并且以更低的价格进行竞争，这给他们的市场份额带来了巨大的威胁。

“这是一场硬仗，我们必须拿出我们的优势，与他们竞争。” 陆逸尘鼓舞士气。

顾瑶提出了一系列应对措施，包括优化产品性能、提升服务质量、加大市场推广力度等。

在这个关键时刻，公司内部又传出了一些不利于团结的谣言，员工们人心惶惶，工作积极性受到了严重影响。

“必须尽快澄清谣言，稳定员工的情绪。” 陆逸尘和顾瑶一方面通过内部会议向员工解释情况，另一方面加强与员工的沟通和交流，了解他们的想法和需求。

经过一系列的努力，公司终于解决了人才短缺的问题，财务漏洞也得到了填补，积压库存也找到了处理的办法。在陆逸尘和顾瑶的带领下，公司全体员工团结一致，共同应对竞争对手的挑战，逐渐稳住了市场份额。

公司在陆逸尘和顾瑶的努力下，暂时度过了危机，但新的麻烦又接踵而至。

由于市场竞争激烈，为了保持产品的竞争力，公司需要不断投入研发资金进行创新。然而，此时公司的资金已经捉襟见肘。

“我们必须想办法寻找新的资金来源，否则研发项目就要停滞了。” 陆逸尘忧心忡忡地说道。

顾瑶提议：“要不我们考虑引入新的合作伙伴，共同分担研发成本和风险？”

于是，他们开始积极寻找潜在的合作伙伴。但在谈判过程中，双方在利益分配和未来发展方向上产生了巨大的分歧。

“他们提出的条件太苛刻了，如果答应他们，我们可能会失去对公司未来的主导权。” 顾瑶说道。

陆逸尘坚定地表示：“我们必须坚守底线，不能为了一时的资金而牺牲公司的长远利益。”