第三百三十章 人我都要了（1 / 3）

钱少斌看到会议室里差不多都坐满人了，问张殷彪：“有四十个人？”

“拼了老命，喊了四十二个人过来接受小萧总的考核；再多实在没有能耐喊了；里面肯定也有不少滥竽充数的，我也没有能力分辨，就等小萧总跟钱厂长火眼金睛，将他们这些吃干饭的揪出来！”张殷彪说道。

钱少斌点点头，不得不说张殷彪收起玩世不恭的姿态，做事还是很有分寸的。

找来四十二人，证明他有喊人的能力，在全厂基层职工干部里有威望，也无需人数搞太多显得张扬，而这四十二人到底要不要全部录用，或者象征性的筛掉人、六七人，降到四十人这个标准线以下，全看萧良的心思。

萧良一个不削，那就是铁心用张殷彪当组长，陈学前、徐琛他们也不会对张殷彪有什么意见；萧良削掉人或七八人，那就由陈学前担任组长，张殷彪与徐琛担任副组长，更是皆大欢喜的局面。

钱少斌暗感他站在张殷彪的立场，都不可能考虑这么周全，看来萧良挑的人还真是有水准。

涉及不同的专业、不同的岗位，笔试都是初筛用的基础考题，很简单，时间给的也很短。

二十分钟后，萧良与钱少斌、陈学前走进大会议室，坐到主席台上，招呼张殷彪、徐琛：“你们也坐过来！让胡婕忙着就行……”

胡婕忍住没有回头看萧良一眼，心想自己打杂最好。

萧良笑着问张殷彪：“坐这个位置是不是有些忐忑啊？”

“是有点。”张殷彪说道。

“其实没有必要，”

萧良笑着说道，

“我看过你的简历，你今年三十二岁。你这个年纪在南亭实业现有的管理团队里，都要算很老的。我就不说了，南亭实业总裁何雪晴，今年三十一岁，副总裁顾培军二十七岁，副总裁陈祝，二十九岁，另一名副总裁徐立桓比你要大一点，但也只比你大一岁，今年三十三岁；小部分超过三十岁，大部分都在三十岁以下。”

萧良比谁更清楚张殷彪收起玩世不恭，认真做事的能力有多强，只是他没有想到，这小子竟然一开始就没有参加竞聘。

他想用张殷彪都没有借口，不然第一轮竞聘就直接给这小子放水了。

前世徐琛也是熟人，虽说徐琛心机略深了一些，心思略多了一些，但总体也是靠谱的，只是私交没有那么深罢了。

这时候胡婕将笔试考卷以及一一对应填写好的简历表拿过来，萧良接过来快速翻看了一遍，基本上都填写满了，也没有开话筒，直接说道：

“合资公司成立迄今，蜗巢科技并没有直接在合资公司占股份，但我又坐在这里主持大家的面试，可能会有一些人感到奇怪；我在这里稍微解释一下。蜗巢科技致力做一家技术驱动型的企业，未来会投入相当多的资源，用于包括阀控蓄电池在内一系列能源电化学领域的产品、技术的研究与开发。不过，我们无论购买一定基础的产品技术，进行更深程度的研究、开发，还是全新研究、开发产品技术，都不可能束之高阁，需要有地方落地，转换成真正的生产力。因此，我说服了我的香港朋友，与船机厂在原蓄电池厂的基础上，成立了合资公司，作为我们蜗巢科技第一款成型产品技术的落地工厂。这也是蜗巢科技作为合资公司技术服务商、签署技术服务协议的根源，同时也为了确保落地能真正有效、快速执行，我个人才深度参与合资公司生产整顿及管理……”

“………目前蜗巢科技所掌握的阀控蓄电池产品技术，已经顺利通过实验室验证以及生产线的初步验证，后续的中试工作正在做，生产线还有可能会做进一步调整，但拿出合格的产品，已经不成问题。所以我们现在就要进行筹备新厂的建设。目