第29章 发展从白嫖开始（1 / 2）

本质上来说，人类社会发展之初，也只有生产制造和需求分配两个方面，并不存在钱这种事物。钱的出现只不过是为了让那个落后时代，更方便物质互补而已！

所以说，解决生产端和需求端，用其他科技手段来替代钱，必定是可行的，方法很多，操作也很简单。因为没钱就什么都不干，那是落后思维，没看清本质！

时机差不多，是时候往“大锅饭模式”引导了，用技术推动社会生产力跨越式发展了！

开始就谈“大锅饭”模式，多少会太突兀，最好是循序渐进的来，退而求其次，他想到了画大饼战略。

讲虚拟货币，内外两种货币制度，长辈们可能听不懂。再者受技术限制，网络都没有，虚拟支付还遥遥无期。但有一个东西可以暂时性代替，就是粮票或者公司券。

唯一需要解决的问题，就是如何让人接受，首先要解决的是公司券的实际价值体系——购买力。

具备购买力，这样就具备了货币属性。当然作为推广使用，还要有足够诱惑性和保障，比如购买力强过货币，买东西打折力度更大，就具备被广泛应用的潜力。

“把咱们州公共销售公司，这家曾经辉煌一时，现在黯然失色的公司利用起来。组建或者并购衣食住行、锅碗瓢盆、柴米油盐酱醋等方面的行业企业，尽可能把生活必需品和生活服务搞全了。并用最新的技术做升级换代，提高生活必需品的实用性和价值，让内部供应成为亮点。总之要把企业内部员工的衣食住行，吃喝拉撒的商品和服务，都远超以往任何时候的优势，兜起来。”

“兜起来，换汤不换药啊，各个企业自己养不一样？”

“如果这家公司内部都使用游戏币，不好意思，口误，这家企业内部使用公司券呢？”

“公司券，跟以前一样，使用粮油票？似乎有些难度，但也不是不行，关键是有啥用处？”

“增加注册资本金，外加八倍本金的贷款。统一管理对外雅特币交易支付。现金仅用于对外采购非自主生产所需，和外聘特殊人才等支付使用。也就是说仅用于公司对外支付使用。这样一来，前期收购和建立大量产业企业所需的资金问题，可以有效解决。”

“建立大量的、全方面的衣食住行内需制造工厂之后，解决公司券实用性问题，也就是内部消费问题。地自己种、粮自己收、衣自己做、路自己修、车自己造、房自己建，让公司券真正具备远比实物货币更强大的使用价值，至少要强于雅特币，这都基于公司券可以满到更丰富更廉价更优质的商品。”

“跟时间赛跑，只要公司的规模化轻工业、农林牧渔业上去了，就能自给自足，员工和远航州老百姓都能买到大量的商品、农产品。也可以换回来更多的雅特币或者金元。用不了多久，整个衣食住行业良性大循环就能渐渐顺利运转起来。”

“有些类似于建国初期政策的缩小版，非常时期或许还真用的上，但是这不还是回到大家一锅饭时代了嘛，积极性问题怎么解决？”

“公司建立两套报酬机制呢，公司券支付日常的工资；另外一套贡献积分制度，用于员工对外购买问题，贡献积分季度或者年度支付，按比例兑换实物货币。贡献积分的获得除了每月出勤奖励之外，可以参照个人或者团队对企业带来的收益作为计算基础来奖励贡献分，上不封顶！”

“只能说有一定的可能性，需要好好策划一下怎么细节。另外五倍十倍的贷款，不知道有多少，太多的话，风险和审批得想办法解决！”

为了度过公司券模式最困难的前期资金困难问题，成败的关键所在。马小凡一咬牙，决定把自己的纺织厂贡献出来。再把手上剩余的大量处方药剂配方贡献出来，建立一家中