第283章 错爱(4 / 9)

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  要以理论和实践相结合的方式开展」。

李怀德听见干部培训班的时候眉头微微一皱,觉得李学武这是在偷换概念,下去锻炼怎么能跟培训划等号呢。

可再一听李学武后面的话他又来了兴趣,点了点李学武强调道:「说说怎么个理论结合实践」。

「理论学习应该以当前的形势判断、主要文件精神的学习和思考、重点思想的再教育为主」

李学武弹了弹烟灰,顺便把烟卡在了烟灰缸上。

「实践学习应该以鍕事训练、义务劳动、重点项目建设施工,以及轧钢厂当前重点项目的考察和研究」

「理论结合实际,就是要摒弃以往劳而不获,学而不思的情况,让干部们深入到一线队伍中去,实现干群结合,重新锻炼」

李学武在解释中强调:「可以按时间顺序组建培训班,每一期都要有结业报告,报告不合格,那就调岗重训」。

「优秀学员可以在干部调整中优先提拔,享受应有的荣誉」。

「文无第一,武无第二」

李学武微微一笑,道:「不分高低的锻炼,扔出去的是泥,回来的也不是铁」。

「呵呵,这个比喻很形象」

李怀德露出了笑意,看着李学武问道:「培训班的规模和时间怎么考虑的?」

「每期三十人,一期一个月,先试试效果」

李学武无所谓地夹起香烟抽了一口,道:「看整体培训情况,如果可以,那就延长时间,错峰增加培训班」。

「嗯,这个可以」

李怀德点了点头,道:「咱们自己的训练场,是可以发挥一定约束作用的」。

「搞训练嘛,他们很专业」

李学武在烟灰缸里按灭了烟头,道:「培训班比下放班要合适些,毕竟今年是关键之年,晋级更重要」。

李怀德微微一仰头,深邃的目光扫过,缓缓地点了点头,认同了这一观点。

是的,没有什么事是比轧钢厂晋级更重要的了。

下放班的出现就代表轧钢厂干部队伍出现了问题,上面自然会有负面考虑。

可如果是培训班,那就是轧钢厂主动应对时代的要求,加强对干部队伍的培训和再教育。

「还是稳一稳的好」

李学武的声音低沉,面色认真,一字一句地说道:「平稳着陆才是真,尤其是相关人员的处理上,您得考虑周全啊」。

李怀德左眼再次一跳,思考着李学武话里的含义。

相关人员,说的不是基层干部,是杨元松和杨凤山等人吧。

他对于李学武的这种反应有些皱眉,今天劝的话有些多了。

可认真思考,李学武说的又很贴合实际,真正的从轧钢厂建设和发展的角度在考虑问题。

真把这些干部搞下去,轧钢厂的发展大计必然是要受到影响的。

他关注的不仅仅是今年晋级的情况,还有轧钢厂整体经济的进步情况。

现在轧钢厂是他说了算的,经济发展自然也是他在受益,李学武话语中所蕴含的集团化进程也是让他沉思的一个主意原因。

一七厂的牛哔之处他是有所见识的,以前又不是没有过去学习过。

真要是能在他的手上把轧钢厂发展成为一七厂那样的集团型企业,那他的这块跳板可真就是有力多了。

至于蹦多高,那就要看天时地利人和了,最低也不至于是轧钢厂升级后的级别吧。

所以,变下放锻炼为培训班也不是不行呢,只要震慑和改造的目的达到就行了。

「关于干部培训的事你协调正治

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