第70章 时间管理大师?（1 / 9）

跟王小琴谈妥了招人的问题，李学武又同她往会议室开了个会。

主要还是接下来的正治教育工作，以及这一批正治和文化教员何去何从的问题。

这些女大学生是李学武从吴有庆那边借来的，算计的就是这些大学生毕不了业，得因为就业问题卡在他这两年以上。

因为他记得的就是这一届毕业生和下一届的毕业生卡在了学校两年才给分配的。

而且分配的去向不是很好，基本上不往大城市分，更不往属地分，都是分往边远地区。

原因嘛，都懂，这些人自己作的。

当然了，也不是所有的大学生都有这方面的问题，至少李学武看着会议室里的这些女大学生就都是很好的。

工作认真负责，有耐心，也有信心，更有不怕吃苦的毅力。

山下和山上的工作做的让李学武和王小琴都很满意。

在谈起接下来的工作和打算时，李学武很是诚恳地跟这些来支援的大学生们道了谢，并且作了保证。

“你们对治安大队的建设和管理是有功的，我们是不会忘记有功之人的”

李学武对着王小琴点了一下头，随后看向这些女大学生说道：“这段时间各位的表现和贡献我们都看在眼里，治安大队的队员们整体素质的提升离不开你们的帮助和支持”。

“所以，各位也都知道，我们治安大队将要面临扩员改制，级别更是提升到了副处级，未来还有更多的挑战和工作需要我们来完成”

“而你们”

李学武温和地看着大家说道：“我在这里，诚挚地对各位发出邀请，只要各位想要继续留在治安大队发展，正式穿上这身警服，那我来做你们学校的工作”。

这句话说完，在座的一些人发出了阵阵的惊讶和议论声。

而王小琴也是适时地开口解释道：“治安大队的未来和发展是可以想象的，各位在这里的发展也会随着治安大队的发展而得到实现”。

“福利待遇正如李处长所说，咱们的办公环境、位置区域、日常工作等等，都是在毕业分配单位里占优势的”

这话说出来，这些华清的女大学生自然明白王政委话里的意思。

毕业分配本身就带有不可确定性，华清的毕业生是天南海北的分法，也有各回各家的分法。

是要根据形势的变化，以全国各工厂和部门的要求进行调配名额，交给各学校，由相关人员进行分配。

这种不确定性有好有坏，谁也不敢保证自己分配的就一定会很好。

能留在京城，留在治安大队当警查，可能就是她们要在人生路上做出的第一个重要抉择了。

李学武和王小琴各自讲了对于这些大学生的未来安排和待遇，让她们自己想。

两人都是有心将这些大学生留在队伍里的，这不仅仅能将治安大队正治教育体系一下子充实完整，还能让机关整体素质得到飞跃的提升。

李学武最看重的发展潜力，这些大学生们也要比高中生和初中生厉害的多。

未来的治安大队需要技术精湛、处置有方的一线人员，也需要调配得当、作风优良的保障型内务人才。

我们的组织已经用血和生命的教训总结出了，一支队伍没有精神和正治思想就是纸老虎。

李学武不可能让治安大队成为空壳子、纸老虎，所以在筹建这支队伍的时候便开始了网罗人才的各种手段。

当然了，在同吴有庆沟通这件事的时候李学武也是有过保证，那就是绝对不会做出强人所难的事，全凭这些人自愿。

可以说，只要是有制服梦的，穿着制服不用出任