第二百三十二章 当领导的潜质（1 / 2）

“要把这些人开除？”

叶繁星看着名单满脸的诧异，她有些不敢相信在这个关键时候，竟然要一次性开除这么多的员工，而且还都是熟练工厂运作的老员工。

猜到叶繁星内心的想法，许初夏直言不讳道：“现在公司产品销量在增加，在这个时间点开除这么多人确实会冒一点风险，但总比以后出问题要好得多。”

听见她的话，叶繁星内心十分不理解，“为什么？这些人有什么特殊性吗？”

刚刚她大概看了一下，人员名单里大多数都是年纪偏大的老人，不可能只是因为年纪原因就开除他们吧。

许初夏没有回答她的问题，而是说道：“这些人员是林霄整理出来的，他交给我名单时说的原话是：其中大部员工都是老人，剩下的都是一些摸鱼的员工，这些人占用了员工资源，却没有实际贡献。”

尽管这样做会显得很没有人情味，但这也是为了公司考虑，有时候适当的做出改变更有利于公司发展。”

说到这儿，许初夏换上一副认真的神情，“繁星，我觉得他说的很多。”

“现在你打算把叶氏集团的化妆品打造成高端产业，就要从各个方面考虑问题，现在产品没有问题，那么就要考虑生产方面的问题。”

“工厂是时候做出改变了，那些人我也调查过了，他们确实不适合继续留在工厂，你还是尽快通知人事部吧。”

叶繁星认真的听她分析着，最后答应会好好考虑这个问题，毕竟要一次性辞退那么多员工，她得好好斟酌斟酌。

回到研发部，许初夏继续投入到研究新品化妆品中，现在林霄几乎唯她马首是瞻，所以工厂那边的事她不用再担心。

她现在只需要把新品研发出来，就算是完成了跟叶繁星的合作，然后她就能好好休息一段时间了。

半小时后，叶繁星突然来到实验室，一看见许初夏就想伸手抱住她。

“哎，等等……”

许初夏看出她的意图，第一反应立马跟她拉开距离，“叶总有话好好说，我这还穿着防护服呢。”

见她这个举动，叶繁星下意识被逗笑了，她很少能看见许初夏这么放松的样子，以前还以为她是一个特别高冷的人。

“初夏，你真是太有远见了。”

叶繁星拉了把椅子坐下，满脸崇拜的盯着还在做实验的许初夏，“刚刚你不是把人员名单给我了吗？然后我让人去查了，原来那些人不单单是偷闲躲懒。”

“他们几乎都是周厂长的人，有的是亲戚，有的是心腹，这些年在厂里偷奸耍滑，仗着跟周厂长关系好，还捞了不少好处。”

“我让人私下问过其他员工，他们都对这些人十分厌恶，还表明再这么下去他们就辞职不干了。”

说到这儿的时候，叶繁星顿时像松了一口气般，“还好你有远见，让林霄把他们揪出来了，让我能及时止损。”

许初夏听她说完后只是笑了笑，并没有多做评价，只问道：“那现在这些人都辞退了吧？”

“当然了。”叶繁星毫不迟疑的点头，又说：“我还让人事发了招聘，重新聘用一批人，你要不要参与面试？”

许初夏立马摇头拒绝，打趣道：“只是招聘普通员工的话，我就不参与了。”

“不然你们公司的人事部该对我有怨言了，说我整天抢他们活儿干，就让他们自己招聘吧。”

叶繁星见状也没再强求，而是依旧两眼泛光的盯着许初夏，“初夏，通过工厂的这几件事，我忽然发现你特别有领导公司的潜力。”

闻言，许初夏停下手里的动作抬头看她：“什么意思？”

叶繁