第8章 食堂风波（5 / 5）

4;是的，王总认为，新员工来到一个陌生的环境，可能会有各种开支。

与其让大家担心资金问题，不如直接预支工资，让大家安心工作。&34;

新员工们惊讶得说不出话来。

这时，王小鱼恰好路过。看到新员工们震惊的表情，他笑着说：&34;怎么？被我们的&39;传统&39;吓到了？&34;

一位新员工鼓起勇气问：&34;王总，您就不怕我们拿了钱就跑吗？&34;

王小鱼爽朗地笑了：&34;如果真有人这么做，那只能说明我们的公司还不够好，没能留住人才。

与其担心这个，不如想想怎么把工作环境弄得更棒，让大家舍不得离开。&34;

新员工们听完，都深受感动。

王小鱼继续说：&34;记住，在这里，我们是一个大家庭。

你们的付出，公司都看在眼里。只要好好工作，公司一定会给予相应的回报。&34;

不过看着自己员工勤奋的努力

王小鱼突然想到一个好的点子，你们努力是吧。

我专门写一些标语

&34;人生苦短，何必内卷？&34;

&34;禁止加班，人人有责？&34;

&34;人生苦短，何必内卷？&34;

“开心第一，舒服第一，工作第二”

“要舒服，要快乐”

“生活不就是让人快乐”

“累了就歇歇，别累坏了”

&34;适度工作，尽情生活&34;

&34;放松第一，工作其次&34;

叶慧看着奇奇怪怪的标语没有问题吗？

岛毕这里，直接给员工开会。

“看到这些标语吗？享受到了，我们要思考，这些在警示我们，我们现在的生活是提高效率得到的”

“这不是让我们躺平吗”

一个新人提了这一句

岛毕神秘一笑：“这就是王总的高明之处，在内卷和高效之间，选择了高效，我问你，你躺平吧，你在其他地方能找到这么好的工作吗？”

“也是这么说，也是要激励我们，提高效率，我们努力工作”

“时时刻刻提醒我们，向效率要结果”

其他人员工纷纷点头，终于悟出来了