第73章(1 / 2)

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现在他们运用的规则,本质上是按公司化运营的,这是李安乐最熟悉,也是崔晓欣和其他工作人员最熟悉的那套。

但是现在这套规则已经不完全适用了,因为以前静安集团跟大家是单位和员工的关系,集团付工资,员工好好上班拿工资就完了。

现在的问题是,下班以后员工也住在基地里,这就会产生新的问题。

现在的基地更像老式的单位,要管到所有人的方方面面,给他们提供工作,给完成工作的人提供报酬,给他们提供住宿以及食物。

还有不可忽视的装备武力,就是战斗人员的部分,而这一块是新领域,没有可参照的规则,需要考虑的方面也很多。

涉及到战斗,就要涉及到武器、装备防御等方面的支出,还有人员的管理,住宿的调配,物资的分配。

这些都要李安乐跟管理团队磨合,在公平的原则上,制定出一套可行的规则。

另外需要考虑的还有,规则是没有办法适用任何情况的,总有人不服,也会有人发生纠纷,这就需要抽出相应的人手来专门监察处理。

崔晓欣以前是主管后勤的,人越来越多以后,基地的事务她觉得有一点力所未逮。之前李安乐不在的时候,她就要统筹基地的所有事情,哪怕有些方面她并不擅长。

几个区域融合后,他们又救出了

静安集团其他区的同事,里面就有李安乐的助理之一。

李安乐的助理团队里,每一个都是佼佼者,哪怕不是她最强大的大秘和特助,工作能力也非常出色。

在给李安乐安排各项会议和排布事务优先级的时候,比崔晓欣要有经验得多。助理加入基地,接过崔晓欣一部分工作以后,李安乐感觉工作顺畅多了。

不需要她处理的鸡毛蒜皮的小事没了,真正重要的事情列了优先级,会议占用的时间也减少了。

助理非常了解李安乐的工作习惯,在开会之前,每个参加会议的人都必须清楚自己来这场会来讨论什么的,要汇报什么,然后把相关的材料都提前提交。

会前助理把所有的材料全部过一遍,然后做成重点简略版,再提交给李安乐。会议时间的规划更明晰,精确到分钟,助理提前通知到所有参加会议的人员,协调好时间和场地,再来找李安乐。

有了助理的安排,李安乐用于会议的时间大大减少,可以把更多的时间用在自己身上,特别是能有更多的时间做寒冰炸弹。

来买寒冰炸弹的基地越来越多,寒冰炸弹需要大批量地做

为了空出仓库,她也要每天去兑换丧尸尸体,也要熟悉积分商城的东西。

李安乐给自己定了一个规矩,每天固定的时间去刷一下积分商城。

现在她的商城里能刷到其他主播卖的东西,数量比较少,一般只有几个甚至一个,被人买走以后就没有了。

目前她的商城等级还是4级,如果开启了5级积分商城,5级枪性能会比4级的要好,以商城一贯的风格,5级枪说不定会卖到500万积分,所以现在她也不敢乱用积分。

防御戒指这些已经买了,别的不是特别必要东西她不打算买。打开4级积分商城的分值是百万积分,李安乐猜测,打开5级商城非常有可能是需要1,000万积分,不管怎么样,攒积分还是非常重要的。

她之前看用户们在弹幕上讨论,达到一定等级的用户可以参加拍卖会,能通过拍卖会购买一些稀有物品,比如空间装备。

如果她可以买到其他的空间装备,就可以带更多的东西了。

现在她的随身空间里放了游艇,主用的车和备用车,还要放那么多炸弹,以及其他零七八碎的必要

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