段玉来工段采访(1 / 2)

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段月怒气冲冲走后,另外几个人都没有来,也没有再找事。他们在一个星期之内都去公司人力资源处办理了停薪留职手续,也就是每年给公司缴一定数额的管理费,保留公职。公司有这个规定。这件事过后,我在工段的威信得到了空前的提高,职工看我的眼神都变了,我在每个人眼里都看到了信任。

对下,我算是有了交代;对上,我心里一直捉摸不定。这天刚走到车间门口,听见主任在楼上喊我。我知道该来的早晚要来,我必须要对主任有个说法。

走进主任办公室,主任正在看报纸,抬头见是我,脸马上拉了下来,这个脸色是给我看的,他把我喊上来就是给脸色的。我知道少不了一顿训斥,只能老老实实地站在办公桌前,不说话。

主任问,你胆子太大了,怎么事先也不打个招呼?

我低着头,没吭声。

主任火气更大了,说话?

我这才问了一句,您说的什么事?

主任警觉地问,你还有什么事我不知道?

我知道聪明反被聪明误了,直接挑明了,您说的是段月的事?

要只是段月的事就好了,我和段总好歹有点交情,最多训我一次。主任说,你知道那几个人是谁吗?

我看着主任,老老实实地承认,知道,其中有一个是董事长的亲戚。

主任气愤地说,知道你还给我惹事?

我说,已经这样了,您处分我吧。

主任怒目圆瞪,手在桌子上拍了一下,这是处分的事吗?

看来问题比我想象的严重,我只好低了头,继续不说话。

主任离开座位,在屋子里转来转去,一边走一边说,话说回来,这些事情工段是有自主处置权的,但你最起码要给我打个招呼。

我心想,这件事从发生到现在已经过去了一个礼拜,现在处理完了主任才来问,这不是踹着明白装糊涂,明摆着让我做完吗?

我回答道,您不知道不是更好吗?要给您汇报了,您同意还是不同意?不同意,这个多年的老大难问题无法解决,其他工段也学样子,也养一些闲人怎么办?您要是同意了,就不是我擅自处理、而是您安排的,万一上面怪罪下来,您才真正地不好交代。

主任恼怒地看我一眼,脸色缓和了一些,语气仍然很严厉,捅了这么大篓子还有理了?

我给主任建议道,现在问题已经解决了,您可以给我一个处分,或者暂停职务、留岗察看,让我戴罪立功,以观后效。这样您就可以对上面有个交代了。

你放屁,主任说了一句粗话,我有那么昏庸吗?我是没有担当的人吗?

我从主任的话里听出了“生机”,赶忙说,这么说,您连处分都不打算给我了。

主任说,滚滚滚,以后多给我惹点事。见我脚底抹油,转身要遛,主任又喊住了我,党委宣传部来电话,厂报要对你们工段进行采访,我衷心希望你介绍的时候继续油嘴滑舌、胡说八道,再多给咱们车间招点事。

我急忙说,不敢不敢。

说完我就溜了。回工段的路上,我有些得意:没想到这么容易就过关了,看来主任也头疼这些七大姑八大姨。好个滑头的主任。心里一得意,口哨声就从我的嘴里嘣了出来。我吹口哨很好听,一般别人听不到,只有在心情好的时候才吹。

口哨声一直响到了工段外面,从玻璃墙看进去,职工们已经进入了工作状态。现在,我可以骄傲地说,装配工段已经做到了领导在与不在一个样。我在更衣室换工作服、工作鞋的时候,清洁工走过来小声对我说,段长,你办公室有人。

我点了点头,心想办公室有人不很正常吗?干嘛

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