第7章 选拔龙星门成员（2 / 2）

夏的热爱和对力量的渴望。

纪动和万民族亲自参与了民间招募的每一个环节。他们设立了一系列的测试，用以评估应征者的忠诚度，能力、性格和潜力。

能力测试：包括体能测试、反应速度、智力游戏和实战演练。这些测试能够评估应征者的基本战斗能力和战术理解。

性格测试：通过心理问卷和模拟情境，了解应征者的性格特点，是否具有团队合作精神，以及在压力下的应对能力。

忠诚度测试：通过能力测试和性格测试的招募者将会统一用忠诚测试仪器进行忠诚度测试，确保选出来的每一个招募者都是忠于华夏。

潜力评估：由纪动亲自进行，利用他的觉醒者能力感知应征者的潜在力量和未来的发展空间。

在整个测试过程中，纪动跟万民族都尤其关注非凡潜力和特殊技能的应征者。

他们知道，这些人才将是龙星门未来的核心力量。

经过层层选拔，最终有20名民间人士被选入龙星门。

他们中的每一个人都有着独特的技能和坚韧的性格，但最为关键的是，他们都有着坚定的信念和对华夏的无限忠诚。

这20名来自民间的战士也统一送回到秘密基地。

经过军队选拔和民间的选拔，纪动还是没有找齐100名龙星门的成员。

工作结束后，纪动跟万民族回到中央跟徐老汇报工作。

“小纪，现在只有70名队员，我们是不是继续进行招募。”

“徐老，宁缺毋滥。剩下30个名额没满就没满吧。以后发现了好苗子再吸收进来。”

徐老听后，沉思了片刻，然后缓缓地点了点头。

“小纪，你做得对。”

徐老的声音充满了赞许。

“龙星门是我们对抗深海凶兽的中坚力量，每一个成员都必须是精英中的精英。我们不能因为急于一时，而忽略了质量。”

徐老的话刚好符合纪动心里的想法。

他知道，龙星门的成立不仅仅是为了应对当前的危机，更是为了华夏的长远未来。

因此，他们需要的不仅仅是数量，更重要的是质量。

“徐老，我已经想好了剩下30个名额的选拔方案。”

纪动的眼神中闪烁着坚定的光芒。

“我打算在全国范围内设立几个选拔点，长期进行选拔。同时，我也会亲自去各地寻找有潜力的人才。

徐老听后，眼中闪过一丝惊讶，但很快便被赞赏所取代。

他知道，这个年轻人有着超越年龄的成熟和智慧，他的决心和毅力，正是华夏所需要的。

“好，这个方案我同意了。”

徐老的话语中带着一股不容置疑的决断，“你需要的资源和支持，我会全力提供。”

纪动站起身，向徐老深深鞠了一躬，表示感谢。他知道，自己肩上的担子更重了，但他没有丝毫的畏惧，只有坚定和决心。