第312章 苏凝寒带来的好消息（2 / 2）

赵一鸣想了一下，这篇文章既然上了大内参，甭管是不是能够入得了高层大佬们的法眼，但至少在三江省，青山乡经验已经有成为“明星”的潜力。

如果，真的得到领导们的认可，号召其他乡镇向青山乡学习，那么随之而来的，就会是无数的参观团。

实打实的工作要做，但面子工程也不能忽视。

赵一鸣想了想，拿过记事本，写下了好几条想法。

第二天一上班，他就让党政办通知各位党组成员开会。

九点半，卢道林、关勇、苗翠花、冯青松、贺威、刘克明、郭山刚还有新加入党组班子的副乡长常志高。

本来，因为赵一鸣兼任乡党委书记，所以九人的党组实际上只有八个人。

常志高从建设局副局长转任常委副乡长，其实等于已经打破了规矩，变成了十人党组。

组织上到底是怎么考虑的，赵一鸣不清楚也不关心。

现在他唯一关心的，是怎样提高青山乡政府的工作效率。

随着各项款项进入乡政府账户，青山乡现在简直是财大气粗，拔根毫毛，都比以前的腰粗。

有钱在手，各位党组成员的腰杆也硬气了，说话声音都洪亮了不少。

因为每个人都有任务，最近确实忙了一些，但是，每个人都觉得日子过的无比充实。

“各位，今天召开这个会议，主要有几个事情需要跟大家研究一下。”

赵一鸣让冯青松把预先准备好的提纲发到大家手中。

今天一共有四个议题。

一是年终总结和考评，这个作为组织委员的冯青松已经在赵一鸣的安排下，准备了这个方案。

有考核，那就肯定有奖有罚，第二个问题就是如何奖和罚。

赵一鸣的想法是后进实行末位淘汰，而先进分子则进行重奖。

等级为优秀的站所办，奖励伍万元，由各部门自由支配。

等级为优秀的个人，评年度优秀工作者，并上报县委县政府备案，今后优先提拔，优先重用。

当然，少不了奖励，一万元。

这个数字在江宁不算高，江宁市再穷的单位，年底都能发个两三万的奖金，像建设局、国土局、交通局这样的单位，发的就更多。

最后一名的站所办及个人，扣发部门及个人年终奖金，部门领导调整为普通办事员，个人降两级工资。

第三件事，就是年底奖金问题。

这一年大家辛不辛苦，赵一鸣没有发言权，但最近三个多月，也就是他到青山乡之后，大家确实辛苦，所以，乡里拿出一笔钱，全员发奖金，至于奖金系数，需要大家研究决定。

“我建议覆盖到村干部，村干部们忙碌了一年，我们乡里应该表示表示。”赵一鸣如是说。

最后一件事情，就是进行年终大扫除活动，清除乡政府驻地、行政村内的卫生死角，干干净净迎新年。