第251章 茶业公司的商业架构（2 / 2）

觉那些销售人员，如果听到每天只需要完成7000元的目标，他们肯定在心里，不屑的说：“切，7000元的目标，我一个人就能搞定。”

“要的就是这个效果，一定要让他们，把积极性调动起来，他们销售的越多，该属于他们的钱，一分不能少，他们的钱，都要按时按点的发，碰见节假日提前发，绝对不可以延后，哪怕一个小时，这是我对你们三家企业公司的忠告。”

“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，虽然每个人的工作岗位不一样，心中所追求的目标，和理想也各不相同，但是每个人的目标，都是一样，那就是赚钱。”

“在钱这一方面，哪怕是一分一毫，都不能大意，作为领导，一定要考虑底下，干活的员工们的心情，随时揣摩他们的心中，在想些什么，领导们要适时的出一些规章制度或者规定，让员工们可以舒心，开心的工作。”

“小恩小惠，养忠诚；大富大贵，生间隙；这是老祖宗，经过5000年上下，所经历的事情，留给我们后人，宝贵的经验。”

“我们要庆幸，我们的国家，上下五千年，没有断层过，一定要坚信，老祖宗所留下来的宝贵经验，哪怕你一时接受不了，那就回去，从另外一个角度去理解。”