第一千四百二十二章 失败的策略(2 / 3)
。 他等了一阵,但没人来找他。 他明白过来,要自己去寻找这里不快乐的地方。 他仔细观察着,然后看着孩子们在玩乐。 玩到累的时候,可以直接吃到许多许多的巧克力,什么味道都有。 不愁吃不愁喝,也没有大人说,玩到天荒地老都没事,所有孩子表现得都很快乐。 那么不快乐的地方究竟在哪儿? 他从某个登记台上,找到笔和本子。 然后随手拽住一个小豆丁,逮住就问:“小朋友,你快乐吗?” “你比我还小,充什么大人?”小豆丁反问道。 “哦,兄弟,你快乐吗?”他又换了个称呼。 “这里的玩具我都玩过了,没意思,又不得不玩下去。”小豆丁摸着脑袋,叹气道。 李春认真地记下:玩具要更新。 “还有别的地方吗?” “没了。”小豆丁不耐烦地离开。 然后他继续走,来到一处水池边。 一个小女孩正在那里游泳,矫健的身体,上上下下,就像在飞翔。 “姐姐,姐姐,你有什么地方不快乐吗?”李春柯南问道。 “呃,这里没有更强的对手了,我要和更高年龄的孩子较量。”她有点不满地说道。 这是个奋斗型的。 李春继续记下:奋斗也是一种快乐。 他继续走,来到过山车前。 他登上过山车,向着旁边一位小男孩道:“兄弟,你还有什么地方不快乐?” “我总觉得我少了点什么。”小男孩掏了掏裤裆,一脸迷惑状。 李春脸色呆滞,然后耐心地记下:少了某种不可描述的快乐。 坐完过山车后,他继续在游乐园里转悠。 几天下来,他记了满满一本子。 记好之后,他坐在某个地方,开始用心思考。 如何让人们得到真正的快乐? 这是古往今来,许多管理者共同的难题。 最初,人们只要吃饱喝足,就很快乐。 随后他们要房子,要婚姻,要衣服。 再往后,他们要实现自我追求,要更好的生活条件。 而现在,很多人需要更长的寿命。 不过,高明的管理者们往往选择让人们自己管理自己,给出一个平台和机会,建立好条例,让人们自己去实现快乐,当然后果也由自己承担。 他们只提供基本保障。 他很迷惑,到底是什么人,有这么闲,还要管别人快乐不快乐? 一定是个傻子。 不过这个傻子,有很强的力量,那就不是一般的傻子,而是神一般的傻子。 这可比傻子可怕多了。 很多时候忽悠精明人,可比忽悠傻子容易多了。 现在该怎么办? 满足这些人的需求吗? 不行的,因为他深知,人的需求是无限的。 快乐是相对的,不快乐才是绝对的。 人永远没有知足的时候。 得想个真正解决问题的办法。 想来想去,他终于有了主意。 他让小孩子们组成班委会。 自己管理自己。 ↑返回顶部↑