第九百九十七章 法兰西海军集团（1 / 3）

斯蒂文对于乔老板的各种离奇做法，现在已经有点习惯了……

反正这家伙到目前为止还没有输过！

面对乔老板的要求，斯蒂文主动找上了若热·安德雷斯和马蒂亚斯。

也不用他做什么出格的事情，现阶段只要口头上表达一点支持，以后有机会的情况下，跟巴西上层会晤的时候点名要见他们就足够了。

乔老板把事情说清楚了，也就不再跟他们废话了。

商业计划摆在那里，唯一的阻碍就是若热安德雷斯他们所代表的政府机构肯不肯下死力气。

相比之下，这种商业模式中，最难的资金问题和人员管理问题反而是最简单的。

乔老板为了博''''小猫’一笑，准备前期就朝里面砸上5亿美元。

每一个环节所需要的物料都是现成的要掏钱就能从华国买到。

剩余的人员管理，对于以黑帮为主体骨架的公司来说反而是最简单的部分。

黑帮大哥当骑手小哥的上线，他们不克扣骑手的薪水已经可以算得上有良心，骑手小哥们在大哥的威慑下，肯定工作的兢兢业业。

包括那些矫情的客人，估计也不会有太多的废话。

外卖行业可不仅仅是提升就业那么简单，其中还有非常多的衍生行业可以加入其中。

最直接的就是摩托车或者电动车..…….

巴西的油价不高，几万甚至几十万的摩托车需求就是一笔巨大的利润。

餐饮包装行业更别提了…………

这玩意儿就跟守着金矿卖铲子一样，是绝对稳赚不赔的买卖。

这也是乔老板给安德森准备的主要盈利项目，看着不起眼，但是利润绝对不低。

除了这两项以外，还有类似广告之类的赢利点.…….

一个城市几万个小哥在送餐，他们的车上和衣服上印上广告应该收多少钱？

一家有这么多员工的公司，能创造利益的地方太多了！

而以黑帮作为骨架的做法，能够让公司把人力成本压低的同时，为那些贫民区的人建立一道岗位护城河。..

开公司管人才是最难的部分，但是换一个角度，充分的调动黑帮的能力，管人其实也不算难。

听起来这么做有点不是人，但是对于那些贫民来说，存够钱了走就是了。

这就是乔老板的习惯性做法，最难的事情必须要分摊出去，让所有人一起分担责任，不仅能增加他们的责任感，还能增加归属感。

赚钱的大头放在P—B银行和加梁贸易的部分！

这种商业模式只需要雇佣一个有经验的管理人，控制好成本和内部腐败问题，自负盈亏还是没问题的。

乔老板在会客室‘吹牛逼’的时候并没有避着人。

时不时的就有人路过瞅一眼，然后最后汇总出了一个完整的商业计划，并且在会所当中的精英内开始流传。

基本上所有听到乔老板商业计划的人，都忍不住竖起了拇指但是摇摇头。

在座的都是有立场的人，他们需要对自己的国家和企业负责，类似乔老板这种商业计划，在他们那里无论如何都没法儿通过。

但是这并不妨碍这帮人明白其中的含义，同时佩服乔老板的心胸和胆略！

这样人就算不能成为朋友，有机会的情况下一定要混一个脸熟。
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