第三百五十六章 变化（1 / 3）

世家大族的一贯做法，干不过就加入。

他们最喜欢做的事情，就是多方投注，不将鸡蛋放在一个篮子里，这样的手段早就运用得炉火纯青了。

以前，他们这样的动作屡试不爽。

所谓流水的王朝千年的世家，就是这么来的。

他们手中资源丰富，又有足够的人才储备，往往在乱世争龙时期，以及新朝初开之时能够占据许多重要位置。

凭借在朝堂上的巨大影响力，结合本身在地方上的实力，依旧能够呼风唤雨混得无比滋润。

眼下的天下局势基本明朗，瓦岗军统一天下只是时间问题。

自然而然，各地世家大族纷纷出手，派遣家族子弟进入瓦岗军序列，或者进入瓦岗军的人才培养体系之中，希望能够如同以往那般，顺利占据高位稳定自家地位。

只是这次，他们遇到麻烦了。

尼玛的，瓦岗军的地盘竟然重武轻文！

这就很尴尬了……

除了以军功为重的四大门阀，还有关拢军事贵族集团的嫡系子弟，对于练武没有特别限制，甚至还抱有鼓励态度之外，其余世家大族的情况就不一样了。

可能学了一点防身术，或者一点武艺强身健体，更多的则是学习的御人之术。

放在寻常时候，这样的状况相当具有优势。

往往争龙期间，还有新朝初立之时，需要的就是这样的人才，而且还得大力重用。

但，瓦岗军情况不同啊。

坚持了多年的乡村建设体系，已经形成比较完整的架构。

这没什么，关键瓦岗军重视的乃是实用之学，比如医工农牧之类的学问，而不是单纯的御人之术。

说瓦岗军重武轻文有些偏颇了，但是瓦岗军的文，和世家大族重视的文有极大不同。

在人人练武，好手众多的瓦岗地域，维持秩序乃是第一要素，至于御人，尼玛的你想要控制哪个？

另外，自身的实力不够，也就缺乏足够的威望。

就算你是绝顶的治理之才，可本身实力不够也是不行的。

你再会治理地方，还能让整个地方的生产力和生活水平，出现跨越式的发展么？

显然不太可能！

那就在某一方面专精好了，加上一身不俗武艺，才是在瓦岗军安身立命的根本。

这一下，却是将世家大族精心培养的嫡系子弟，给整得没了脾气。

就算他们心中再不爽，对瓦岗军的管理和组织体系各种看不顺眼，也是没有任何办法的。

无法在瓦岗军阵营里占据一定的高位，那送精心培养的嫡系子弟过来，就是纯粹的浪费了。

这时候，世家大族才知晓，瓦岗军的内部架构，还有完善的人才培养体系，对他们是多么的不友好。

越是了解，心情越发沉重。

以往，对付瓦岗军这样底蕴浅薄，严重缺乏各方面人才的势力而言，他们想要打入内部，并且占据高位相当简单。

并且还能寻机将他们本身的影响力，蔓延至整个势力上上下下，将其彻底变成自己人中的一员。

不管是两晋南北朝时代延续下来的九品中正制，还是两汉时期的察举孝廉制，又或者文帝弄出来的所谓科举制度，这些选拔人才的门径全部掌握在世家大族手里。

别看科举制度似乎动摇了世家大族垄断知识的根本利益，实际上在基础知识没有大规模推广的情况下，科举制