第三百零二章 最努力的一批人（1 / 3）

今年6月份，科尔辞去了太阳队总经理的职位，结束了自己短暂的职业经理人生涯。

他重新回到了特纳电视网体育频道的解说岗位，以专业球员的身份进行评球工作。

作为两只冠军球队的成员，天赋不高的科尔能得到菲尔-杰克逊和波波维奇的器重，足以说明他的篮球智商很高。

只是职业经理人考验的不仅仅是篮球智商，还有很多篮球之外的工作需要处理。

他初到太阳时的建队战略思维出现了问题，拆队换来巅峰已过的奥尼尔，想解决太阳的恐刺症，对抗湖人三高。

结果08年被马刺干净利落的虐杀，科尔意识到内线巨兽的时代已经结束了，立刻转型。

10年的太阳是成功的，但上限已到，三年时间科尔已经证明了自己，他留下的动力不是很足。

加上太阳老板萨沃尔实在让科尔欣赏不来，科尔作为助力萨沃尔在2004年买下太阳的贵人，萨沃尔在科尔合同到期后，竟然不肯给执掌球队颇为成功的他一份优厚的合同，还要给他降薪10%，科尔自然不会再留。

他回到了曾经工作过的特纳电视台，继续担当比赛解说员，同时等待着新的时机。

科尔想着蛰伏一段时间，待天下有变，再出山辅佐一只球队，来实现自己的王霸之业。

球员时期的科尔虽然戒指没少拿，但终究是以边缘角色球员身份拿到的冠军，算不得核心成员，戒指的分量不够重。

而科尔是一个有着很大野心的人，从他的脾气就能看出来他不甘于只做一个配角。

当初在芝加哥公牛打球，训练中和迈克尔-乔丹发生冲突，他竟敢朝着联盟第一人挥拳相向，直接打了起来。

冲他这一行为就能知道，他的心气是非常高的，绝非池中之物。

在太阳短短三個赛季，大手笔的改革和交易，能见其魄力、人脉和能力。

思路错误后快速调整，重新搭建团队，利用好了纳什最后的巅峰，打入西决。

即便未能圆总决赛、总冠军之梦，却也在半决赛横扫马刺，一吐之前多年季后赛被淘汰的恶气。

从太阳辞职后，不少球队向科尔抛来橄榄枝，科尔一一拒绝，重新躬耕于电视评论员的工作，在21世纪第二个十年开启之际，观察整个联盟的变化和新动向。

没想到机会来的很快，近两个赛季惹人注目的快船向科尔发出了面试邀请，希望他能来球队担当进攻助理教练。

找到科尔的人是快船首席主教金休斯，这位老前辈在球员和教练时代都是平庸人物的代表，是联盟中典型的老好人型混子。

球员时在掘金、篮网这样的中小球队混，做了教练在快船这样的烂队混，属于科尔不太能看的上的人物。

但NBA圈子小，毕竟是老前辈，他还是答应了金休斯的邀请在菲尼克斯见了老金一面，谈到了快船要招募助理教练一事。

科尔本来只是想敷衍一下，没想到金-休斯所说的东西引发了科尔很大的兴趣，尤其是金-休斯说斯玛特-闵要求球队贯彻“人人有球打”的原则，逐步引入传切的战术体系，让科尔心头一亮。

这几年他无时无刻不在思考NBA战术未来的发展方向，亲身经历过近乎完美冠军团队的他，对冠军级别的球队有着独到理解，他试图寻找一个可以成为新芝加哥公牛或者马刺的球队，亲自带领他们走向辉煌。

太阳并非是答案，联盟其他强队多多少少也差点意思，不过快船一