第五百七十四章 掰折你翅膀（2 / 4）

节目，两到三次。

坐在新办公室内，没有雾化玻璃墙，跟外面是玻璃门阻隔，实际上视线一览无余，有些员工因为老板的到来，工作状态调整了一下，一些老员工则依旧我行我素。

在安顺投资公司，没有束缚过多的约定，你不坐班都没问题，你工作时候困了，说到楼上自己屋里睡个把小时，也没问题，弹性的时间去工作，只要在规定时间内完成工作，你不来上班都没问题。

在晚上看到有人在工作，一点都不稀奇，你甚至都不需要去问一问他们加班的心情如何，他们会告诉你，我们这不叫加班，这是我们自愿的工作，虽说少了可能存在的加班费，可你见过只要工作完成度高，随时随地请假都会批复且不会扣工资的公司吗？不是一天两天，五七八天都是常态，我们也没有年假，因为所有的员工，只要工作超过一年以上的，一年之中的休息天数总数量，一定超过180天，充分实现当初老板的口号：“干半年歇半年。”

还不止这些，忙的时候可能十天半个月高强度工作，不忙的时候，你是可以公开在上班时间摸鱼的，为什么这里设计那么舒服那么自在，因为不懂的人来了会觉得这里根本不像是一家公司，没几个人不说，一个个工作状态自由散漫，竟然还有上班时间打游戏的，这特么是什么公司，我跟这样的公司怎么谈生意，那不是把钱扔到没有回报的地方吗？

合作过的都知道，别看这些人不忙的时候懒懒散散，每一个都是精英，负责一个项目都能够拿得起来，真忙起来的时候，绝对能够瞬间调整进入到废寝忘食高度集中的工作状态。

投资项目，你负责具体工作，赔钱了不扣你的钱，一旦这个项目在长期运作中，进入到了收割阶段，这个项目从上到下的每一个人，都会有不同规格的奖金，且不在少数。

公司人不多，很可能一个项目最多两个人，奉行的是精英策略，没有金刚钻你就别来这家公司揽瓷器活儿，你也拿不住，掉在地上如果呈现出的是方方面面能力不足，那对不起，公司无法提供给你职位。

除了几个去年下半年入职的新员工，老员工根本不会看向老板办公室，更不会猜老板和关总在聊什么，都在忙自己的工作，最近光是对接各路广告商和赞助商，对接各路品牌，大家都多了很多工作，但跑男的收益，去年年底可是给所有员工都包了大红包，今年的红包会更大，大家都在考虑换车或是凑首付在燕京买房的事情了。

关锦月听到魏涛这么说，眼神怪异，一直以来，他都是站在观众体验这一边的，出发点都是站在观众角度，现在怎么突然变了，也不缺钱啊，《泰囧》的票房收益，正在陆续到达公司账户。

“我是够良心的了，最近一些电视台播放的电视剧，越来越过份了，你看着吧，早晚是广告插播电视剧，你信不信，有些电视台会为了热门的电视剧多播放，会将一集电视剧拆开播放？”

关锦月不懂。

“前五分钟，前情提要，后八分钟，下集预告，整片，十二三分钟，总时长二十五六分钟，然后在这里插播三段广告……”

关锦月翻白眼，在魏涛面前独处时，她从不掩饰任何的情绪变化，也唯有在他面前，她会格外的放松。

“你别闹了，那样的话，不得让观众骂死啊。”

“管那干嘛，反正热剧你们是要追的，我先把钱揣进兜里，至于观众骂不骂的，骂也不会少块肉。欸，别说观众会咬牙切齿说我就不看了，人是最健忘的，只要我拿出好的东西来，能吸引你，怎么玩，规则还在我，就算真有一部分人离开了，影响了一定的收视率，可在收益上，我却赚足了