第六章 职业规划（1 / 2）

时间过的很快。　　一晃就是李丽萨和李芳约了进行职业咨询的时间。　　李芳特意到李丽萨公寓附近的一家咖啡馆与李丽萨会面。　　双方见面互相寒暄了一下，李芳让李丽萨谈一下她的专业背景情况和来美国之后的职业上的发展情况。　　李丽萨把电脑带来了。　　李丽萨一边谈，一边给李芳展示她在网上的作品，一个项目一个项目的解释的很详细和清楚。　　李芳问：“你这种情况，有没有想过自己开公司，做老板呢？”　　李丽萨说：“想过。但是没有客源。”　　李芳询问：“怎么没有客源？”　　李丽萨说：“我在当地认识的中国人居多，美国人那里我根本不认识人，所以根本接不到活。　　当地的中国人本来需要设计师的就少，大部分都是自己开一个很小的公司，几乎就是一个人或者几个人的公司。当他们需要找人做设计的时候，常常就直接到中国找人做。　　中国的设计师价格比美国的设计师便宜很多。所以当地的中国人不会找我做设计的。就算是找我做设计，给的也是中国当地设计师的价钱而不是美国设计师的价钱。　　这点钱拿到美国花，根本是很少的。”　　李芳说：“那你有没有试过在当地公司找设计师的工作？”　　李丽萨说：“找过。我一直在网上投简历，但是一直没有回应。　　要是我真想开公司，应该在当地公司工作一段时间，积累了一定的人脉和客户，有了一点名气后，再跳出来单干。这样客源的问题就解决了。　　但是现在我工作怎么都找不到，所有后续的发展根本就做不了，卡在了这里。”　　李芳说：“我觉得你的技术没有问题。设计水平和英文能力都不错。你的缺陷就是美国文化的问题和人际关系。　　你没有在美国的工作经验，其他公司就无法信任你，就无法雇用你，其他人即便设计比你差，但是因为有美国的工作经验，就很容易被人信任。　　你这样一个人走出去，不断的投简历，就算有用人单位要用你，但是他们也不敢冒险用你一个毫不知底细的人。　　而且每个公司有每个公司的文化氛围。你没有美国的工作经验，其他公司不知道你的团队精神如何？能不能适应公司的文化等。　　毕竟公司招一个人，尤其是一个设计师，是希望融入到整个公司和团队里的。”　　李丽萨说：“你说的有道理。我目前遇到的就是这个瓶颈。上不得而下不得。你有什么建议可以破解这道屏障？”　　李芳说：“你有没有想过回学校读书？”　　李丽萨说：“想过。我原先准备到当地的一家著名的大学读研究生，但是那所大学的学费贵的吓人。三个月一万美元的学费。一年三个学期一共三万美元的学费。研究生课程一共两年，就是六万美元的学费。就算我是当地人，可以优惠，也只能优惠一半的价格，两年三万。这简直就是抢钱啊。而且每年都会稳定的涨学费。　　我咨询过了，我学的这个专业没有奖学金，全部自费读书。　　而且那家大学很有名，全国招生，申请的人很多。我这个专业一年就只有三个名额。我担心我即便去申请了，也未必会录取。　　而且我还有女儿要照顾，还要在这里吃喝拉撒。　　就算我读出来，也不一定会找到工作。读书和找工作还是两回事。”　　李芳说：“不一定要在当地读研究生。我觉得你现在的硕士学历就挺好的。　　像你专业背景这么强的人，其实想办法读个相关的证书就可以了。　　在美国，证书比学历更管用，除非你以后准备去高校，或者研究机构发展。”　　李丽萨问：“证书是怎么个读法？我以前考过软件证书。就是自学，然后去考证。”　　李芳说：“证书课程一般就是在职培训，定期上课。结业的时候可能有考试，或者有作业。总之每个证书课程都不一样。　　证书课程请的老师一般都是在公司工作的经理级别的人，或者资深老员工。对你而言，这是个很好的机会可以和公司内部的人员建立联系，打探公司里面的信息。说不定，老师所在的开发小