第五章 新员工（1 / 2）

这一个星期过的特别快，一晃就到了周五。　　培训快结束的时候，亚米拉说：“我花了一周的时间跟大家说了这么多在邮局工作的好处。　　下面还有点时间，我跟大家讲一下你们以后到邮局工作的注意事项。　　首先一点，你们需要记住，邮局的上层长官还是很看重你们的。邮局在你们每一个人身上花了几千美元左右的培训费，所以邮局不希望你们轻易辞职，还是希望你们可以在邮局继续做下去的。　　现在邮局正在经历三十年来最大的改革，中间管理层混乱不堪，虐待低层员工成风。邮局的上层长官下定决心要整理一下这种不正之风，把之前的军事化管理改为更人性化的现代管理，抵抗这些虐待底层员工的不良风气。　　所以我希望各位记住，你是有保护自己和维护自己的权利的。　　各位如果在工作中，受到中间管理层的虐待，或者其他同事的虐待，而自己的主管却不能够公平处理此事的话，各位可以越级向S市最高长官汇报。　　只要各位掌握了证据，就可以越级汇报。越级汇报的好处是：S市最高长官不会把你开除，会把你调离到另一个邮局，重新开始。　　同时这样的做法可以督促S市最高长官持续进行这次邮局的大改革。　　想必你们刚入职的时候都听过面试官跟你们说过的话吧，三个月内75%或更高的新人辞职和被开除的消耗率。　　只要你们熬过了最初的三个月，转为正式员工，你们会有很好的前途。”　　下了课，李丽萨问亚米拉，她想以后到离她家近的邮局工作，如何申请。正好其他三个同事也有同样的疑问。　　亚米拉说：“你们需要到你们中意的邮局，找邮局的经理，向他们说明你的意愿。如果他们同意了，你们就可以去工作了。”　　李丽萨听了，利用周六休息的时间，找到离家最近的邮局，向邮局工作人员提出了自己的意愿。因为邮局经理周六不上班，李丽萨留下了自己的工号和联系电话。　　第二周刚开始的两天如同亚米拉说的，是邮车的培训。　　邮车和普通车辆不一样。普通车辆的驾驶座位是在左边，而邮车的驾驶座位是在右边。　　普通车辆都有后视镜，倒车的时候用处很大，而且倒车的时候，驾驶员可以通过转身的动作，直接看到后面的景象。　　而邮车没有后视镜，也无法转身直接看到后面的景象。邮车只能通过在普通侧面镜下额外的两面镜子来观察后面。　　除了小型的普通邮车的驾驶培训外，大家还要进行中型邮车的驾驶培训。中型邮车就更难驾驶了。　　李丽萨学的很仔细，轮到自己练习的时候，李丽萨不浪费一点时间的认真练习。　　中间李丽萨接到了中意的那家邮局经理的来电。经理问清楚了李丽萨的家庭住址后，说：“我管辖的邮局不是离你家最近的邮局。我会帮你跟离你家最近的那家邮局打招呼，让他们来接受你。”　　两天的邮局驾驶培训结束，并且顺利考核过关后，李丽萨来到她工作的邮局进行为期三天的在职培训。　　李丽萨所住的那家公寓就属于那家邮局的投递范围。　　李丽萨早上七点半到邮局报到。其他同事六点半就已经来分邮件了。　　李丽萨抵达的时候，同事们整装待发。　　邮局里有一个经理，经理下面有两个主管。李丽萨分到一个叫山下的日本主管手里。　　山下是一位年纪颇大的男人，看上去很精瘦的样子。山下对李丽萨很客气，见到李丽萨第一面，立刻很恭敬的向李丽萨行了个标准的日本九十度的鞠躬礼以示尊重。　　李丽萨一时手忙脚乱，不知道怎么去回礼，只得尴尬的向山下解释，自己是中国人，不懂日本的礼节。　　山下表示理解。山下告诉李丽萨，这家邮局，中国人很多。经理就是一位中国人。所以他对于中国人很尊重。　　山下让一位叫卢克的菲律宾人这三天都带着李丽萨进行在职培训。　　卢克是一位个子矮小的精悍的中年男人。虽然卢克个子矮小，但也比李丽萨高。卢克的英文说的还可以，李丽萨勉强可以和他交谈。