第三十四章（2 / 3）

公积金直到退休。”

“你自己出钱，公司帮您代缴？”

“我说了，公司给我买！”

“为什么呢？”

“我为公司付出了二十多年的青春，只要有困难就让我上，我帮GVG处理多少烂事儿和大事儿，论贡献，我是最大的，怎么了，我要求公司帮我交几年的社保和公积金，这要求很过分吗？”

“李总，您别着急。社保和公积金是企业为在职员工，也就是说有实际用工关系的员工提供的保障，如果您离开公司就没有办法给您购买，这首先跟钱和情感没关系，这种行为是在挑战国家法律，如果公司同意了，是伙同员工一起骗保，这后果很严重，您知道后果吗？”

“我问你，人力资源管理中什么最核心？”

“李总，作为前辈，还希望您不吝赐教。”

“哎，那么年轻还做什么人力资源管理负责人。我告诉你，我之前也管过人力资源，企业人力资源管理最核心的是温度，你们这样做会寒了员工的心，知道吗？”

秀邑看着眼前这个满脸痘印、尖酸略显刻薄、头发稀疏的男人，心中一股鄙视，秀邑有些不明白，你对公司有功劳就可以肆意行贿受贿？就可以为所欲为，就可以无视公司管理规条做违法乱纪、贪污腐败的事情？你是公司元老就可以在公司乱搞男女关系、败坏伦理？你在公司做了二十多年，有功劳有苦劳，然后公司就要对你的人生包干负责到底？秀邑真想站起来给他一巴掌，吐一口口水，大声骂他不要脸！

“李总，感谢您陪公司走过的二十三年，这二十三年，我坚信，公司是支付了您满意的薪酬福利，您才会选择跟公司共同成长。在这段时间里，您结婚生子，您买房买车，您做投资等等，您提供劳动公司支付报酬，这是一个雇佣与被雇佣的契约关系，您从年轻人到积累丰富实操经验和资产的副总裁，您付出的同时，公司也成就了你，您同意吗？”

李荣源依旧坚持着他想要的东西，不达目的便不休，这让秦千岩恨得牙痒痒，按照他三个月前的脾气，估计要吐他一脸口水，他是一秒钟也不愿意跟这种垃圾人共处一室，但是看看秀邑，他不敢，怕给秀邑添乱。

“所以，是不可以？”

“如您所说，是的呢！这是原则。”

“那我去找老板特批，老板同意呢？”

“如果老板同意，我们就执行。”

“哼，刚才不是说原则吗？这下又没有原则了？”

“尊敬的李总，作为人力资源部的负责人，我需要站在公司和岗位的立场给出这件事情的专业处理意见。作为员工，您有权利去找老板和表达您的意见，当然，如果老板愿意见你的话。对我而言，我是一个员工，老板是公司的实际控制人，如果他听了我们部门的意见后依旧没有采纳，那我就按照老板的工作指示去执行，这是作为员工的我应该做的。”

还要不要脸了！

会议室里的平衡被这句话打破，秀邑眉头紧皱转头看向秦千岩，她的眼神冷若冰霜、寒气逼人。

自知之明出自于《老子》，知人者智也，自知者明也，现代人总觉得他是贬义词，一开始，是褒义词。

“秦千岩，你有没有点自知之明，老板是你爹啊，那么紧张的气愤，你一句话就可能把所有辛苦谈判的结果给毁了，什么智商，你是猪吗？”赖晓声在李荣源愤然离开会议室后对着秦千岩大发雷霆，大爆粗口，恨不得上去给两耳光。

“你侮辱我！我说错了吗？”秦千岩也毫不示弱。

“我侮辱你，你还需要我侮辱，你看你一天都做些啥，能做啥？如果你不是关系户，不是董事长要护住你，你们部门最应该被炒掉的就