第二百三十九章 公司发展利益同行（1 / 4）

“嗯！”黎梦继续点了点头，问道，“第二支基金的建仓，以及交易团队安排，你是怎么想的？”

“建仓思路上，继续主攻创业板方向吗？”

“可当前指数已经八连阳，创业板方向上，我们之前布局的‘泛移动互联网’相关概念领域，现在已成明牌，预期耗尽得差不多了，且相关热门股票，平均涨幅都已在3、5倍，这个时候介入……从风险、利润比率上来说，相当被动啊！”

“至于交易团队……”

“我们公司，当前只有一个成熟的交易团队，就这还是我们公司成立这几个月，你手把手教出来的人员。”

“尽管最近已在大力招人，但交易员数量，还是严重不足。”

苏禹听见黎梦的担忧，微笑地道：“关于第二支基金的建仓行动，不用着急，你说得对，当前市场上，‘泛移动互联网’这条线，预期已经耗尽得差不多了，高位追进，如果遭遇剧烈调整，会相当被动，所以……须得忍耐和等待。”

“关于交易团队方面……”

苏禹想了想，说道：“目前‘禹航1号’基金的交易任务不是很重，骨干成员，可以一分为二，组成两个交易组，其它的缺额，继续招人，继续培养，争取在年末，完成公司两个交易团队的组建。”

“至于两支基金的整体投资策略，交易规则之类的，依然由我们俩人共同完成。”

“好！”黎梦应道，“分成两个交易组以后，新的交易组，由谁来领头呢？刘媛，还是朱天扬？”

“你觉得呢？”苏禹询问道。

黎梦想了想，说道：“刘媛在交易天赋上，以及交易策略执行上，要更好一些，但她性子太闷，跟其他交易员，其实不太怎么爱交流，团队管理能力上，比朱天扬应该是要弱的，我觉得……作为团队核心的话，朱天扬更为合适。”

“好，那就让朱天扬来吧！”苏禹应道。

他的看法，基本跟黎梦一致。

刘媛和朱天扬两个人，是他亲自面试，招进来的公司第一批交易员。

从交易天赋，平时日内交易，指令执行的综合成绩来看，刘媛是要比其他人强一些的，但其管理才能，确实完全没有体现出来，综合来说……就是其成长速度，还是太慢了，还不足担当重任。

相反，朱天扬明显要更活络一些。

平时，除了工作，跟其他交易员，也能保持非常和睦、良好的关系。

“还有……”黎梦想了想，又道，“随着公司新增员工和部门越来越多，我们的办公区域，恐怕得扩大一些才行。”

“本来，平时我也没觉得拥挤。”

“但今天，咱们公司真就是人挤人，连个落脚的地方都没了。”

苏禹笑了笑，说道：“这倒是，就咱们公司当前的规模，说是一家百亿级别的私募公司，别人恐怕也未必信。”

“这样吧……”

苏禹顿了顿，继续道：“明天我让行政总监高总跟金茂大厦的运营经理谈一谈，把咱们公司楼下的一层，也给租下来，这样应该有超过1000平的办公区域，各部门划分，再加上会议室，接待室，培训室之类的，怎么都应该够了。”

“‘禹航1号’基金年末才会进行净值结算，也就是说公司年末才有充足的回款。”黎梦说道，“咱们公司的现金流，现在应该并不充裕，这个时候大规模扩张，再加上越来越高的公司日常运营开支，现金流够用吗？”